INMIGRANTES ANDALUCIA

Han sido una constante las acciones represivas contra los inmigrantes, esta vez se han intensificado, coicidente con la proxima jornada electoral y los colectivos debiles y abatidos por el miedo a las represalias y el agobio en el trabajo, son objeto de toda clase de abusos, sin que tengan la mas mínima oportunidad de defensa. Aquí no valen los derechos de la legislación internacional, ni consideraciones especiales según el caso y la circunstancia, las acciones en general son contundentes y dramáticas. Familias rotas, hijos separados de sus padres y madres, bienes y trabajos abandonados, es el resultado y nada de ésto cuenta, ni aparece en encuentas y estadísticas oficiales. El oportunismo de los partidos políticos hegemónicos es evidente, porque con ello pretenden cautivar la audiencia xenófoba local, que ve en la inmigración una amenaza y no un beneficio para el país, como es lo que ha sido hasta el momento en términos económicos, poblacionales y de enriquecimiento cultural.

La historia de la inmigración masiva se repite como un espiral, ayer fué en Inglaterra, en los Estados Unidos, en Alemania, ahora en España, donde la insensatéz y la arbitrariedad de algunos sectores de la sociedad y de sus gobernantes inicialmente es la constante. Casí siempre deciden atribuir a la inmigración la razón de todos sus males, quizás porque es mas fácil hacerlo con los debiles, con los vulnerables de la sociedad. Eso mismo ocurrió en el pasado con los españoles, quienes fueron victimas de la xenofobia francesa, alemana y británica, como tambien de la hospitalidad y apoyo de los ciudadanos hispanoamericnos, que les recibieron con los brazos abiertos, sin que por ello hayan recibido ningún reconocimiento, ni gratitud, antes por el contrario, su rechazo. Pero bueno, la vida y la sociedad seguiran con sus defectos y lunares, a los que tendremos que seguir oponiendonos hasta que nos escuchen y los responsables decidan entrar en razón.

Las circunstancias requieren de un servicio jurídico para el estudio y apoyo oportuno y efectivo de los afectados, en este caso de Marbella, donde ha sido programada una reunión para el próximo sabado a las 20 horas en frente de Comisiones Obreras (Pasaje Salvador Allende). Allí estudiaremos opciones que conduzcan a la puesta en funcionamiento de este servicio, lo que seguramente será posible, de contar con una alta participación y el compromiso de los asistentes.
Los esperamos.

Son muchas las circunstancias que llevan a una persona a dejar su país. Unos salen voluntariamente, otros se ven forzados a hacerlo por amenazas o razones políticas. Otros van en busca de mejores oportunidades laborales, económicas o académicas. O, como escuché decir a alguien: "Nos vamos a escampar un tiempo a España a ver si la situación mejora y podemos regresar a nuestro país".

Inicialmente, este desplazamiento puede ser excitante y comenzar como una aventura, ante la perspectiva de conocer personas nuevas, nuevos lugares, otra cultura, idioma y entorno social. Pero después de un tiempo, la ilusión de lo nuevo pasa; algunas personas pueden experimentar problemas sicológicos: síntomas depresivos, de ansiedad, problemas físicos y sicosomáticos. Y es que las consecuencias pueden ser dolorosas o confusas para unos.

La fortaleza del inmigrante, la elasticidad para aguantar adversidades, tolerar las frustraciones, la permeabilidad a los nuevos entornos social y cultural, permitirán que sea más fácil o no adaptarse al nuevo entorno. Para el individuo que debe bajar el nivel y calidad de vida, desempeñar trabajos por debajo a las capacidades y estudios realizados, tener dificultades para conseguir visa, vivienda o trabajo, no dominar el idioma, tener problemas laborales, no tener visa de trabajo, no tener apoyo sicosocial, no tener seguro de salud y/o temer ser deportados, va a ser muy estresante y será mucho mas difícil adaptarse.

Estas personas viven en un estrés continuo, social y ambiental. Al no tener un sistema de apoyo adecuado, su sistema nervioso central se ve afectado, lo que produce en las personas angustia, depresión, rabia, culpa, desespero, confusión, aislamiento, insomnio, dificultad de concentración e irritabilidad; puede también, presentar síntomas físicos: dolor de cabeza, dolores de espalda, piernas, problemas en los riñones y problemas hormonales, entre otros.
Parece que algunas de estas personas vivieran en un limbo entre el peligro o dificultad que dejaron y la seguridad que buscan.

Otro factor que influye en la adaptación del individuo a la nueva cultura es su capacidad para elaborar el duelo, ya que el inmigrante pasa por una etapa de duelo y de cambio. Joseba Achotequi dice: "Duelo es un proceso de reorganización de la personalidad que tiene lugar cuando se pierde algo significativo para el sujeto. El inmigrante elabora duelo por que está perdiendo contacto con la familia y los amigos, la lengua materna, la propia cultura, los paisajes y la tierra natal, posición social, contacto con su grupo étnico y, en ocasiones, el nombre y un poco de la identidad". Las consecuencias de la inmigración pueden ser profundamente dolorosas y confusas, por lo mencionado anteriormente, pero si, adicional a esto, la persona ha tenido una separación física o emocional con la madre, en el momento del parto o a una temprana edad, la persona puede llevar dentro una sensación de vacío, alineación, aislamiento, inseguridad. Al estar en una tierra ajena, estos sentimientos se incrementan y la persona puede sentirse más desorientada, aislada y traumatizada. En ocasiones, cuando estas personas encuentran a alguien con quien se sienten seguros y conectados, puede ser un amigo o una pareja, se sienten completos. Pero si la relación termina, emocionalmente pueden sentirse desesperados y su cuerpo puede entrar en estado de shock porque esta relación representaba para ellos la conexión con sus raíces, su seguridad. Al terminar vuelven a sentir el abandono que una vez experimentaron y sienten como si estuvieran perdiendo la conexión con sus raíces.

A continuación encontrarán una historia de una paciente que ha querido compartir su experiencia, su nombre ha sido cambiado para proteger su identidad: Patricia llega a Nueva York huyendo de la violencia y las dificultades económicas. Transcurridos tres años en la gran manzana, ella ingresa a una clínica de Manhattan por depresión y ansiedad. El mundo se le ha venido encima, no puede más, el trauma de emigrar, las dificultades para regularizar la estancia, conseguir vivienda y trabajo digno y, sobre todo, la lejanía de la familia han sido una carga muy grande. "No tengo nada a qué aferrarme, siento que no tengo un punto de referencia. A veces el deseo de regresar a Colombia me invade, pero cuando pienso en la situación política, económica y de inseguridad que vive el país, me toca pensar que es mejor quedarme acá", dice.
"Manhattan es un lugar maravilloso, lleno de cultura, oportunidades, etnicidad y excentricidades, y me gusta sentirme parte de ella, me gusta lo que aprendo, lo que puedo hacer y conocer, las oportunidades que me ofrece. Pero, por otra parte, es una ciudad muy sola, agresiva, donde se lucha como alguien decía 'hasta para conseguir un espacio en el metro'. Esta lucha es estresante, cansa y a veces enferma, me siento en una encrucijada". Patricia, luego de unos meses de terapia sicológica, está saliendo de su depresión y se siente más adaptada. Aplicó para una beca y espera entrar a estudiar, para tener mas oportunidades. "Es importante recordar que si bien en la emigración hay una etapa de duelo, esta a su vez se enmarca dentro de un proceso más general de cambio que en ocasiones incluye también aspectos positivos como dejar la violencia, la inseguridad, dificultad económica", dice Achotequi. Algunos consejos a la hora de migrar.

Para hacer de este cambio una mejor experiencia, es importante que no se aísle, hable de sus sentimientos con otras personas, haga nuevos amigos, haga trabajo de voluntariado, busque una comunidad a la que le interese pertenecer, pues todos necesitamos sentir que hacemos parte de algo. Aprenda el idioma, aproveche las oportunidades que les brinda el país, salga, conozca, aprenda de la cultura, en lugar de criticarla. Evalúe los beneficios que la experiencia le está dando para saber si esto es lo que está buscando y si es lo que quiere para su vida. Póngase objetivos claros y reales, y trácese metas para alcanzarlos. Recuerde que a veces es necesario hacer cosas que no le gustan para alcanzar sus objetivos. Tenga paciencia y ¡confíe!

(* ) Especialista en trauma escamilla@traumatratments.com

GERARDO COBA, RESPONSABLE DE POLÍTICA SOCIAL Y MIGRACIONES DE COMISIONES OBRERAS CC.OO. DE MARBELLA, ENVIÓ A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESTA SEMANA, UNA DENUNCIA POR EXCLUSIÓN SOCIAL Y DISCRIMINACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA (ESPAÑA) HACIA LOS PROFESIONALES DE PAISES NO COMUNITARIOS, AL IMPEDIRLES QUE PARTICIPEN EN EL CONCURSO DE UNA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA ATENDER INMIGRANTES.

POR TAL RAZÓN, AINES LOS INVITA A DIFUNDIRLA Y REACCIONAR CONTRA ELLO, PUESTO QUE SE TRATA DE UNA DE LAS TANTAS MANIFESTACIONES QUE A DIARIO SE PRESENTAN CONTRA LOS DERECHOS DE NUESTROS COMPATRIOTAS, COARTANDO CON ELLO LAS OPORTUNIDADES DE LOS RESIDENTES VENIDOS DE HISPANOAMÉRICA, LO QUE NO SE LES NIEGA A LOS CIUDADANOS Y EMPRESAS ESPAÑOLAS QUE HAN LLEGADO Y ESTAN LLEGANDO A NUESTROS PAISES.

CREEMOS NECESARIO EXTENDER LA DENUNCIA HASTA DONDE SEA POSIBLE Y ENTENDAMOS : QUE NUESTRAS POSIBILIDADES DE INTEGRACIÓN Y CRECIMIENTO SOCIAL Y ECONÓMICO AQUÍ, ESTAN LIMITADAS POR LA XENOFOBIA Y LA DISCRIMINACIÓN DE UNA BUENA PARTE DE LA SOCIEDAD LOCAL, CUYOS REPRESENTANTES GOBIERNAN EL MUNICIPIO Y PRETENDEN QUE RENUCIEMOS A NUESTROS DERECHOS CONSTITUCIONALES.

ESTE HECHO DEBE OBLIGARNOS A FORTALECER LAS ORGANIZACIONES DE INMIGRANTES NO COMUNITARIOS Y PROTESTAR ACTIVAMENTE, DENTRO Y FUERA DEL PAÍS, PARA REVERTIR TANTA ARBITRARIEDAD Y ABUSO.

ESE COMPORTAMIENTO NO REFLEJA LA ACTITUD CORDIAL Y ABIERTA DE NUESTROS CONCIUDADANOS CON LOS INTERESES ESPAÑOLES EN AMERICA LATINA, Y NO QUEREMOS QUE UN FUERTE SENTIMIENTO NEGATIVO PROSPERE HACIA ELLOS.

NOTA DE PRENSA

CC.OO. CALIFICA DE INJUSTA Y DISCRIMINATORIA LA CONVOCATORIA MUNICIPAL DE DOS PLAZAS DE TRABAJADORES SOCIALES.

La Asesoría Jurídica del Sindicato estudia su impugnación.

La Delegación Municipal de Servicios Sociales con fecha 3 de enero de 2006 hizo pública la convocatoria urgente para la contratación temporal de dos trabajadores sociales que, a media jornada, desempeñarían funciones de Servicios Sociales Comunitarios.

La contratación, sujeta a una subvención al amparo de la Orden de 1 de Febrero de 2005 de la Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento de Marbella para el desarrollo del Programa de Inmigrantes, en concreto dentro del programa de inserción social de la comunidad inmigrante de Marbella.

Dentro de las bases que rigen esta convocatoria pública, encontramos entre los requisitos exigidos a los aspirantes a dichas plazas, que está dirigido exclusivamente a ciudadanos de países de la Unión Europea, con lo que se excluye expresamente a ciudadanos extracomunitarios.

Gerardo Coba, responsable de Política Social y Migraciones de Marbella, ha declarado que esta convocatoria es “manifiestamente injusta y discriminatoria, máxime tratándose de programas específicos dirigidos a la inserción de la comunidad inmigrante del municipio. Flaco favor se hace en pro de la integración si ya de entrada se produce una discriminación flagrante al impedir concurrir a aquellos inmigrantes, principales beneficiarios del programa y conocedores de la problemática que afecta a esta comunidad, el acceso a estas plazas.

Este responsable recuerda que el artículo 10 de la Ley de extranjería establece que “los extranjeros residentes en España, podrán acceder en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, de acuerdo con los principios de constitucionalidad, de igualdad, mérito y capacidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo público que convoquen las Administraciones públicas”

Asimismo, Gerardo Coba, declaró que “confía en que el Ayuntamiento revoque de oficio esta resolución de la Alcaldía, en cualquier caso hemos dado traslado del hecho a nuestra Asesoría Jurídica para que estudie la posibilidad de impugnar esta convocatoria”.

Marbella a 13 de enero de 2006

Si quieres saber que es un laberinto, lugar confuso de calles y encrucijadas según el diccionario, solo tienes que buscar la nueva oficina de la Subdelegación de Gobierno en Málaga.

Todo comienza cuando siguiendo instrucciones generales debes llegar a la calle virgen del gran poder No 40, que según parece está cerca de la Dirección General de Policía en Málaga, primera parada del autobús regular que va de Marbella. Al llegar, inicias la búsqueda acudiendo a un peatón desprevenido, que sin quererlo, te envía al Centro de Atención de la Junta de Andalucía, justo frente a la Policía. Allí los funcionarios, muy amables te indican que estas en el lugar equivocado y que para llegar al lugar deseado debes “tirar recto” por la Av. Juan XXIII, cruzar las calles virgen del sagrario, virgen del amor y virgen del perpetuo Socorro hasta que atraviesas la Avenida Andalucía y llegas al barrio donde se encuentra la mencionada subdelegación.

Pero tu meta no ha sido alcanzada aún y a partir de allí, a no ser que te hayan instruido debidamente, comienza un laberinto, solo concebido para disipar eventuales tumultos de inmigrantes, justo a la medida de un estratega policial.

Entonces comienzas por avanzar a lo largo de la calle virgen de la cabeza, cruzas las calles virgen del Rocío, virgen de la paloma, virgen de los Dolores y desembocas en la calle del obispo Herrera Oria. Desorientado y exhausto gritas: virgen santísima!!, qué hice para merecer ésto ? y decides buscar ayuda, que de momento no la encuentras, aun cuando se trata de una barriada popular, y como es normal, nadie sabe donde está el nuevo centro de atención de inmigrantes y te envían a la plaza de mercado de Carranque, avanzas por entre un conjunto de casas en cuyos frentes dice: “propiedad del Ayuntamiento de Málaga, prohibida su venta y alquiler”, hasta que llegas a la Iglesia del Buen Consejo donde tres borrachitos degustan una cerveza litro y pasan de mano en mano el porro del día.

Continuas avanzando hasta que retornas de nuevo a la Avenida de Andalucía, pero en sentido contrario y al discurrir por ella, observas que al final hay una pequeña callejuela, por donde ingresas y a unos 100 metros quizás, se observan unas instalaciones con rasgos de centro escolar y grandes cámaras de video. Allí es, Por fin !!, has encontrado la tan anhelada calle luego de superar el laberinto, ahora debes iniciar el otro que te conducirá a la obtención o renovación de tu permiso de residencia y trabajo temporal y asi sucesivamente.

Por precariedad laboral se entiende el deterioro de las condiciones de empleo de los trabajadores, lo que se manifiesta en bajos salarios, largas jornadas de trabajo, despidos injustificados y arbitrarios, malos tratos y sobreexplotación favorecida por la misma legislación española.

Las condiciones y relaciones entre empresarios y trabajadores, así como el papel regulador del estado ha venido cambiando en favor de la precariedad, quedando a su suerte los trabajadores frente a los patronos.

Qué ha permitido que esto ocurra ?

Dos factores principales son los responsables: La primera es la ausencia de una oposición global al mundo capitalista, donde el pensamiento neoliberal es predominantemente y cuya saciedad por el enriquecimiento económico no tiene limites, lo que está claramente presente en la sociedad española. La segunda, que los trabajadores nunca antes han estado mas dispersos y desorganizados que ahora. Viven agobiados por el trabajo y temerosos por el despido. No hay resistencia a las políticas que favorecen la precariedad laboral.

Cómo se manifiesta la precariedad laboral en Málaga ?

Hay un estudio elaborado por integrantes del Foro Social de Málaga ([1]) que describe maravillosamente esta situación y que afecta a todos los trabajadores por igual. Según esta fuente, la precariedad laboral en la construcción en la provincia durante el 2003 fue del 72%, cuando se hicieron 130.000 contratos de trabajo, especialmente en los municipios de Marbella y Estepona, con una duración media de 4 meses y una jornada de 10 horas al día.

Los políticos tanto del Partido Popular como del PSOE han favorecido las modificaciones de la ley laboral, uno de cuyos ejemplos mas evidentes es la reforma del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, que abrió la posibilidad de despedir al trabajador estando enfermo, sin el pago de ninguna indemnización. Esta norma, que constituye un verdadero exabrupto en las leyes laborales del mundo, muestra lo retardataria que es la legislación española en la materia.

Qué debemos hacer ?

La precariedad laboral no va a desaparecer mientras no haya resistencia civil y ello requiere organizaciones de trabajadores fuertes y comprometidas en la defensa de sus propios intereses. Hoy mas que nunca los postulados de un verdadero socialismo cobra fuerza y el optar por una vida de esclavo o una vida digna es la opción que tenemos.

El sindicalismo español esta seriamente afectado, el burocratismo y la perdida de identidad como representante de los intereses de la clase obrera, le han estancado. Urge su transformación para que lidere la lucha contra la precariedad laboral y fuerce al estado a modificar la legislación y ejerza su papel regulador entre empresarios y trabajadores. Pero para que ello sea posible, tenemos que afiliarnos y dar la pelea en su interior, recuperar lo que se ha perdido, propiciar cambios en las instituciones sindicales para que ellas vuelvan a tomar el rumbo que tuvieron en el momento de su creación.

[1] Otra Málaga es Posible, precariedad, inmigración y especulación en el territorio que habitamos. Desregulación y flexibilización del marco laboral, entrevista con José Posadera, CGT, 2004.